為增強(qiáng)新員工歸屬感和責(zé)任感，8月24-25日，山東產(chǎn)權(quán)集團(tuán)舉辦2024年“雛鷹計劃”新員工專題培訓(xùn)班，集團(tuán)黨委書記、董事長張莉高度重視新員工培養(yǎng)，對培訓(xùn)形式和內(nèi)容作了專門安排，集團(tuán)黨委副書記、職工董事、工會主席孫清華出席培訓(xùn)班結(jié)業(yè)式并講話，來自集團(tuán)總部和權(quán)屬企業(yè)新員工40余人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)班通過素質(zhì)拓展、集中授課、座談交流等形式開展，幫助新員工快速認(rèn)準(zhǔn)集團(tuán)發(fā)展定位，認(rèn)可集團(tuán)公司管理理念，認(rèn)同集團(tuán)公司企業(yè)文化，認(rèn)清個人成長成才之路，助力新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，融入工作群體，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記彭利民以《我們?yōu)槭裁匆袷丶o(jì)律》為題，引導(dǎo)新員工深入思考為什么要遵守紀(jì)律，結(jié)合具體事例和個人思考，就從嚴(yán)治黨、廉政建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的必要性及意義，鼓勵新員工爭做“三有”人才、“三好”人才，幫助新員工第一時間把好成長的“方向盤”、系好廉潔的“安全帶”。

集團(tuán)黨委組織部、法務(wù)合規(guī)部、規(guī)劃發(fā)展部等職能部門和重要子企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師，從人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、合規(guī)管理、制度建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃、要素交易以及陽光采購業(yè)務(wù)等為新員工進(jìn)行了詳細(xì)的介紹和解讀，并對大家的疑問進(jìn)行了逐一解答，通過全面的講解，讓新員工對集團(tuán)有了更深的認(rèn)識，幫助大家更快轉(zhuǎn)變角色，成為一名合格的“山東產(chǎn)權(quán)人”。

會上，舉行了“青藍(lán)相承 攜手共進(jìn)”師徒結(jié)對傳幫帶活動，專業(yè)精湛、責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的專家與校園招聘的新員工結(jié)為師徒，簽訂《新員工導(dǎo)師培養(yǎng)協(xié)議》，交流培訓(xùn)和拜師的感想感悟，促進(jìn)校園招聘新員工盡快融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位、提升業(yè)務(wù)水平。

集團(tuán)精心策劃并實(shí)施了團(tuán)隊拓展項(xiàng)目，通過參與活動，新員工在緊張的學(xué)習(xí)之余愉悅身心，讓新員工在交流和密切合作中，進(jìn)一步加深相互了解，團(tuán)隊凝聚力顯著增強(qiáng)，為新員工構(gòu)建了一個全面展示新員工風(fēng)采的舞臺，也提高了對企業(yè)認(rèn)同感、歸屬感與責(zé)任感。

培訓(xùn)最后，孫清華代表集團(tuán)黨委對新員工致以熱烈歡迎，并對新員工寄予了殷殷囑托和深切期盼，他指出，“不是一家人，不進(jìn)一家門”，新員工要主動適應(yīng)企業(yè)，加速角色轉(zhuǎn)換，走在前、挑大梁，不斷擴(kuò)展山東產(chǎn)權(quán)品牌的影響力，與集團(tuán)共同譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

行而不輟，未來可期，青春正當(dāng)時，奮斗新征程，2024山東產(chǎn)權(quán)集團(tuán)新銳破曉而生，踏浪而行，定當(dāng)篤行以致遠(yuǎn)。